¿Qué es el acoso sexual?
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) define el acoso sexual como «insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual que constituyen acoso sexual cuando esta conducta afecta de manera explícita o implícita al empleo de una persona, interfiere de manera injustificada en el rendimiento laboral de una persona o crea un entorno de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo». Lea para saber qué hacer si ha sido acosado sexualmente en su lugar de trabajo.
Algunos ejemplos de acoso sexual en el lugar de trabajo son:
- Sufrir presiones o verse obligado a mantener relaciones sexuales o prestar favores sexuales para conservar su trabajo o sus prestaciones laborales.
- Represalias por denunciar acoso sexual
- Ser despedida y/o no ser ascendida por estar embarazada.
- Recibir cartas, correos electrónicos, notas o mensajes de texto obscenos o sugerentes.
- Atención no deseada de naturaleza sexual, como tocamientos, miradas lascivas, bromas sexuales o gestos.
- Exposición a pornografía contra tu voluntad
- Una oferta en la que el empleador concede algo al empleado a cambio de un favor sexual.
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¿Qué puedes hacer ante el acoso sexual?
Una vez que hayas determinado que estás siendo acosada sexualmente, aquí hay algunas cosas que puedes hacer:
- Dile a la persona que te está acosando que pare.
- Póngase en contacto con el departamento de Recursos Humanos de su empresa para obtener información sobre la política contra el acoso de la empresa. Si su empresa no cuenta con un departamento de Recursos Humanos, hable con un supervisor. También puede encontrar información en el manual del empleado o en el sitio web de su empresa.
- Siga cualquier política de la empresa o procedimiento de reclamación para denunciar el acoso. Si no existe ninguna política de la empresa, hable con un supervisor sobre el acoso.
- Presente una denuncia por discriminación sexual ante la EEOC para quejarse del acoso. Existen plazos para presentar una denuncia por discriminación ante la EEOC, por lo que debe ponerse en contacto con la EEOC lo antes posible.
- Póngase en contacto con un abogado con experiencia en casos de acoso sexual para discutir los siguientes pasos a seguir.
La ley federal le protege contra represalias o castigos por denunciar el acoso sexual en el lugar de trabajo. Tiene el derecho legal de presentar una denuncia por acoso sexual o participar en una investigación por acoso sin sufrir represalias.
Abogado con experiencia en casos de acoso sexual en Las Vegas
Si usted o un ser querido ha sufrido acoso sexual en el lugar de trabajo, debe hablar hoy mismo con un abogado laboralista con experiencia. Póngase en contacto con Anthem Injury Lawyers para una consulta gratuita llamando al (702) 857-6000.
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